Fairforce43
strategien für
führungskultur
und wertewissen.
Wir sind ein Experten-Netzwerk aus den Bereichen Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktlösung, Resilienz, Beratung, Coaching & Weiterbildung.
Wir alle befassen uns täglich mit den Themen der Unternehmerwelt mittelständischer, kleiner und großer Unternehmen. Wir erleben die Veränderungen und Herausforderungen in der Personalentwicklung hautnah in der Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden und daher lautet unser Credo: Behalting ist das neue Recruiting.
„Etwa vier von zehn Beschäftigten sind laut einer Umfrage offen für einen Arbeitgeberwechsel. Sorgen um ihren Job machen sich nur wenige.“
29. Januar 2024, Quelle: ZEIT ONLINE
„Unter 10.000 Befragten denken rund zwei Drittel (64 Prozent) aller Arbeitnehmer mindestens einmal im Monat über eine Kündigung nach.“
Repräsentativen Studie von The Stepstone Group
„43 % von über 2.000 Mitarbeitern geben die Unternehmenskultur als Hauptgrund dafür an, warum Sie einen Jobwechsel anstreben.“
Quelle: Hays
Wir sind die Fairforce43
Unser Lösungsansatz ist einfach und direkt: Über die Kernthemen Empathie, Wertschätzung und Identität wollen wir neue unternehmerische Impulse aufzeigen, miteinander und voneinander lernen.
Dafür haben wir zwei erste Angebote entwickelt:
Begegnung im 3E*-Raum Bollstadt
23. / 24. August 2024
12 Unternehmer/Führungskräfte treffen sich an ausgewählten Orten in Deutschland, lassen sich inspirieren und entdecken miteinander neue Möglichkeiten für eine veränderte Arbeitswelt in ihrem Unternehmen.
Die Impuls-Reise zum Thema Behalting!
3. – 6. Oktober 2024 | Treffpunkt Frankfurt am Main.
Haben Sie schon mal hinter die Kulissen erfolgreicher Unternehmen geschaut? Als Geschäftsführer, Inhaber, Unternehmer laden wir Sie zu einem Perspektivwechsel ein.
Begegnungsraum in den Alpen
23. / 24. Januar 2025
Impulsvortrag von Prof. Dr. Klaus Höfle, Mia Peggy Keller
12 Unternehmer/Führungskräfte treffen sich an ausgewählten Orten in Deutschland, lassen sich inspirieren und entdecken miteinander neue Möglichkeiten für eine veränderte Arbeitswelt in ihrem Unternehmen.